Для тех кто прописан в г. Астрахани и хочет зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя.
АКЦИЯ: Регистрация Ип Бесплатно!
До 31.03.2022 г. Торопитесь!
Подробности можно узнать по тел. +7(927)282-41-99 по будням с 10.00 до 17.00

24.02.2022

С учетом совокупности экономических факторов было принято решение об индексации прожиточного минимума и МРОТ на 8,6 %.

Таким образом, с 1 января 2022 года величина МРОТ установлена Федеральным законом от 06.12.2021 № 406-ФЗ на уровне 13 890 руб.

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

МРОТ в Москве приравнен к величине прожиточного минимума трудоспособного населения региона. По этому размер оплаты труда в Москве выше, чем федеральный МРОТ. А это значит, что новый МРОТ в 2022 году составит 21 371 рубль в месяц.

12.01.2022

Организации и предприниматели, которые приняли в штат неработающих граждан, смогут получить субсидию от государства. Правила предоставления субсидии утверждены постановлением Правительства от 13.03.21 № 362 (вступило в силу 22 марта).

Кому дадут субсидию

На господдержку могут рассчитывать работодатели, которые приняли в штат неработающих граждан, зарегистрированных в центрах занятости по состоянию на 1 января 2021 года. Цель предоставления субсидии — частичная компенсация затрат на выплату заработной платы таким работникам.

ВАЖНО: На дату заключения трудового договора сотрудник не должен являться ИП, главой крестьянского (фермерского) хозяйства или быть самозанятым (плательщиком налога на профессиональный доход).

Размер субсидии

Величина выплаты в расчете на каждого трудоустроенного гражданина будет равна МРОТ, увеличенному на районный коэффициент и на сумму страховых взносов. Соответствующую сумму субсидии начислят три раза. Первую выплату рассчитают через один месяц после трудоустройства безработного, вторую — через три месяца, а третью — через шесть месяцев. По подсчетам Минтруда, общая сумма субсидии на одного бывшего безработного может составить порядка 50 000 руб.

Условия получения субсидии

Субсидия предоставляется при одновременном соблюдении следующих условий.

1. Работодатель (организация или ИП) зарегистрирован до 1 января 2021 года.

2. У работодателя нет задолженности:

по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам и процентам;

по возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций;

по заработной плате.

3. Организация не находится в процессе реорганизации (за исключением присоединения), ликвидации, банкротства, ее деятельность не приостановлена, а ИП-работодатель не прекратил деятельность.

4. Работодатель не получает средства из федерального бюджета в рамках иных программ в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством безработных граждан.

5. В уставном (складочном) капитале организации доля участия иностранных юрлиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций в отношении таких юрлиц, в совокупности не превышает 50%.

6. Руководитель, члены коллегиального исполнительного органа, лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа, или главный бухгалтер не внесены в реестр дисквалифицированных лиц.

7. Работодатель не является заемщиком в рамках льготного кредитования, предоставляемого в соответствии с постановлением Правительства от 27.02.21 № 279 (см. «Новый «коронавирусный» кредит: кто и на каких условиях может его получить?»).

8. Безработные граждане трудоустроены на условиях полного рабочего дня с учетом установленного правилами внутреннего трудового распорядка режима рабочего времени.

9. Зарплата принятых на работу безработных граждан не ниже МРОТ (с 1 января 2021 года он равен 12 792 руб.).

Как получить деньги

Субсидию можно оформить удаленно. Сначала нужно составить заявление с перечнем свободных рабочих мест и вакантных должностей и отправить его через личный кабинет на портале «Работа в России». После этого служба занятости подберет заявителю кандидатов на работу.

Затем (не ранее чем через один месяц после трудоустройства безработных, но не позднее 1 ноября 2021 года) работодатель сможет обратиться в ФСС за субсидией. Для этого нужно будет направить заявление через ЕИИС — Единую интегрированную информационную систему «Соцстрах». Заявление должно быть подписано усиленной квалифицированной электронной подписью или простой электронной подписью уполномоченного сотрудника.

ФСС выплатит субсидию (или сообщит об отказе в выплате) в течение 10 рабочих дней с даты направления заявления.

ВАЖНО: По состоянию на 15 декабря 2021 года у получателя субсидии должны продолжать работать как минимум 80% от числа трудоустроенных лиц, которые раньше были безработными. Если это условие не будет выполнено, часть средств придется вернуть. Также возврат субсидии предусмотрен в случае, если ФСС по итогам проверки работодателя выявит несоблюдение целей, условий или порядка получения господдержки.

15.04.2021

Индивидуальные предприниматели признаются плательщиками личных страховых взносов с момента регистрации в этом качестве.

Перечислять взносы «за себя» нужно, в том числе при следующих обстоятельствах:

- если человек только числится ИП, но фактически деятельность не ведет. Исключение составляют периоды прохождения военной службы по призыву, ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет и некоторые другие ситуации (п. 7 ст. 430 НК РФ);

- если предпринимательская деятельность не приносит доход (письмо Минфина от 21.09.17 № 03-15-05/61112);

- если ИП осуществляет деятельность с привлечением третьих лиц;

- если человек не только занимается бизнесом в статусе ИП, но и работает по трудовому договору (письмо Минфина от 08.10.18 № 03-15-05/72147).

Индивидуальные предприниматели должны платить личные страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и на обязательное медицинское страхование (подп. 2 п. 1 ст. 419, п. 1 ст. 430 НК РФ). Этим они обеспечивают финансовую основу для будущей пенсии и для получения медицинских услуг по программе ОМС.

Вносы за собственное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством предприниматели платить не обязаны. В связи с этим в общем случае они не могут претендовать на получение пособий, в том числе на период декретного отпуска.

ВАЖНО. При желании ИП может добровольно перечислять страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В такой ситуации при наступлении страхового случая (например, болезни или отпуска по беременности и родам) он сможет получить пособие за счет средств ФСС (ч. 6 ст. 4.5 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

Взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний ИП «за себя» не платят.

15.04.2020

Сумма страховых взносов на обязательное медицинское страхование, которую ИП должен заплатить «за себя», является фиксированной и не зависит от каких-либо дополнительных факторов. В 2020 году такая обязательная страховка обойдется предпринимателю в 8 426 руб. (подп. 2 п. 1 ст. 430 НК РФ).

А вот размер пенсионных страховых взносов уже зависит от финансовых результатов деятельности предпринимателя. Так, если доход ИП за 2020 год не превысит 300 тыс. руб., то обязательная «пенсионная» страховка за этот год будет стоить 32 448 руб.

Если же по итогам 2020 года сумма дохода превысит 300 тыс. руб., то дополнительно к 32 448 руб. нужно будет заплатить 1% от суммы превышения. При этом совокупная сумма страховых взносов на обязательное пенсионное страхование не может быть больше 259 584 руб. (подп. 1 п. 1 ст. 430 НК РФ). Это означает, что фактически дополнительный взнос в размере 1% нужно будет заплатить только с доходов от 300 001 руб. до 22 713 600 руб. С доходов, превышающих верхнее значение, перечислять пенсионные взносы не надо.

15.03.2020

Размер МРОТ в 2020 году

Заявленная сумма в 12 130 руб. в месяц составит 100 % величины прожиточного минимума за 2-й квартал 2019 года. Таким образом, по отношению к предыдущему размеру, установленному годом ранее (11 280 руб.), МРОТ увеличится на 7,5 %.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст. 133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

Роструд на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ. Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ. Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

30.12.2019

С 1 сентября 2020 года налоговики смогут «закрывать» недействующих ИП

Если индивидуальный предприниматель имеет задолженность по налогам и более 15 месяцев не сдает отчетность, то налоговый орган вправе признать его недействующим и исключить из ЕГРИП. Соответствующие поправки в закон о государственной регистрации юрлиц и ИП внесены Федеральным законом от 12.11.19 № 377-ФЗ. Новые правила начнут действовать с 1 сентября 2020 года.

Напомним, что сейчас регистрирующий орган может признать недействующим только юрлицо. Это возможно в том случае, если организация в течение 12 месяцев не сдавала налоговую отчетность и не осуществляла операций хотя бы по одному банковскому счету (ст. 21.1 Федерального закона от 08.08.01 № 129-ФЗ). А вот подобного алгоритма для исключения предпринимателя из ЕГРИП до сих пор не было. Сейчас «закрыть ИП» без его заявления возможно по решению суда или в случае, если у иностранного гражданина-ИП закончился срок действия документа, подтверждающего право на проживание в РФ (ст. 22.3 Закона № 129-ФЗ). С 1 сентября 2020 года в законе о государственной регистрации юрлиц и ИП появится новая статья 22.4. В ней будет прописан порядок исключения индивидуального предпринимателя из ЕГРИП по решению регистрирующего органа. Согласно этой норме, налоговики смогут признать ИП недействующим, если к моменту принятия такого решения одновременно соблюдаются два условия: - истекло 15 месяцев с даты окончания действия патента или ИП в течение последних 15 месяцев не представлял отчетность и сведения о расчетах;

- у предпринимателя есть недоимка и задолженность в соответствии с налоговым законодательством.

Внесение записи о «ликвидации» ИП может быть обжаловано кредиторами или иными лицами, чьи права и законные интересы затрагиваются, в течение одного года со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своих прав.

Обратите внимание: после исключения из ЕГРИП по решению регистрирующего органа физлицо не сможет вновь зарегистрироваться в качестве ИП в течение трех лет (новая редакция п. 4 ст. 22.1 Закона № 129-ФЗ)

16.12.2019

Страхователей, у которых трудится более 10 человек, обязали сдавать РСВ через интернет.

С 2020 года страхователи с численностью работников свыше 10 человек должны будут сдавать расчет по страховым взносам через интернет. Соответствующие поправки в Налоговый кодекс приняты Госдумой в третьем чтении 19 сентября.

Напомним, что по действующим правилам, сдавать РСВ в электронном виде обязаны только те работодатели, «среднесписочная численность работников которых за предшествующий календарный год превышает 25 человек» (п. 10 ст. 431 НК РФ). Все остальные плательщики взносов могут сдать РСВ как через интернет, так и «на бумаге».

Согласно комментируемым изменениям, сдавать РСВ в электронном виде

нужно будет в том случае, если численность работников за расчетный (отчетный) период превышает 10 человек. Это касается и вновь созданных (в том числе реорганизованных) организаций, у которых численность работников превышает 10 человек.

Плательщики и вновь созданные организации (в том числе в результате реорганизации), у которых численность физлиц, в пользу которых начислены выплаты, за расчетный (отчетный) период составляет 10 человек и менее, смогут представлять расчеты и через интернет, и «на бумаге».

Новые правила начнут действовать с 1 января 2020 года.

23.09.2019

Правительство РФ утвердило перенос выходных дней в 2020 году

(постановление Правительства РФ от 10.07.19 № 875). В результате переноса выходных новогодние каникулы в 2020 году продлятся 8 дней, а майские — 5 дней.

Согласно постановлению, в 2020 году выходные дни 4 и 5 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 4 и 5 мая соответственно.

Это означает, что новогодние каникулы в следующем году продлятся 8 дней — с 1 по 8 января 2020 года включительно. Остальные «каникулы» в 2020 году будут выглядеть так:

с 22 по 24 февраля — трехдневный отдых, совпадающий с празднованием Дня защитника Отечества;

с 7 по 9 марта — трехдневный отдых, совпадающий с празднованием Международного женского дня;

с 1 по 5 мая — пятидневный отдых, совпадающий с празднованием праздника Весны и Труда;

с 9 по 11 мая — трехдневный отдых, совпадающий с празднованием Дня Победы;

с 12 по 14 июня — трехдневный отдых, совпадающий с празднованием Дня России;

4 ноября — День народного единства.

05.06.2019