О компании

На рынке услуг наша компания находится уже 5 лет. И за это время мы успели помочь многим предпринимателям и фирмам. При работе с клиентами мы руководствуемся следующими принципами:


Персональный подход к каждому клиенту

Быстро и качественно

Ответственность за результат

Комплексное обслуживание

Не знаете, как оформить документы для Регистрации/Ликвидации ИП, ООО, НО?

Надоело стоять в очередях в Налоговой службе, Пенсионном Фонде или в Фонде социального страхования?

Есть решение: обратитесь к нам! И мы избавим Вас от траты личного времени, нерв и суеты! Все, что Вам потребуется — это позвонить по номеру телефона и записаться на встречу в любое удобное для Вас время. Все остальное мы сделаем за Вас!

Новости

Подписаться на RSS

Информация о наших скидках

Уважаемые клиенты, рады сообщить, что вы можете узнать информацию о наших скидках на сайте дисконтного клуба Гудзияма по ссылке: http://goodziyama.com/market/view/2754-kompaniya-konsalting-plyus/

Новую справку СЗВ-М нужно выдавать работникам при увольнении.

И вписывать туда данные по уволенному работнику. Это следует из абзаца 3 части 4 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ.

Данная форма потребуется бывшему работнику для выхода на пенсию. Этой формой работник сможет подтвердить страховой стаж. Как сказано в норме абзаца 3 части 4 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «В день увольнения застрахованного лица или в день прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, страхователь обязан передать застрахованному лицу сведения СЗВ–М и получить письменное подтверждение от застрахованного лица передачи ему этих сведений. В форме СЗВ-М, которую вы выдаете на руки работнику, укажите только данные по работнику. Остальных работников в нее не вписывайте. Сделать так позволяют многие бухгалтерские программы. Причем форму СЗВ нужно выдать по всем месяцам, в которых работник числился в трудовых отношениях. Допустим, работник работал апрель, май, июнь. Значит, нужно выдать три справки: за апрель, май и июнь в которых указать только данные по этому работнику.

С 1 июля 2016 года МРОТ увеличивается до 7 500 рублей в месяц.

Настоящий законопроект подготовлен в соответствии со статьей 421 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в целях поэтапного доведения минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ) до величины прожиточного минимума трудоспособного населения (статья 133 ТК РФ). С 1 января 2016 года МРОТ установлен в сумме 6 204 рубля в месяц. По предварительной оценке в 2016 году соотношение между МРОТ и прожиточным минимумом трудоспособного населения составит 53,5%. Законопроектом предполагается установить МРОТ с 1 июля 2016 года в сумме 7 500 рублей в месяц (увеличение на 20,9%). При этом его соотношение с прогнозируемой величиной прожиточного минимума трудоспособного населения оценивается в 64,7%. Это позволит восстановить соотношение МРОТ и прожиточного минимума трудоспособного населения на уровне, существовавшем в период с 2011 года до появления экономических проблем 2014 - 2015 годов, создаст условия для дальнейшего повышения МРОТ в 2017 - 2018 годах до величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Новый отчет в ПФР

Начиная с 1 апреля 2016 года организации и предприниматели обязаны ежемесячно подавать в территориальные отделения ПФР следующие данные о своих сотрудниках:

страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
фамилию, имя и отчество;
идентификационный номер налогоплательщика (ИНН).
Форма представления сведений (СЗВ-М) должна быть утверждена Пенсионным фондом РФ. Проект формы размещен на сайте ПФР в разделе «Законодательство».

Ежемесячные отчеты нужно подавать не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным. Первый отчет нужно сдать за апрель 2016 года. Срок – не позднее 10 мая 2016 года.

Если отчет сдан несвоевременно, а также если он содержит неполные или недостоверные сведения, страхователя оштрафуют. Размер штрафа – 500 руб.:

за каждого сотрудника, включенного в несвоевременно сданный отчет;
за каждого сотрудника, в отношении которого представлены неполные (недостоверные) данные.
Это следует из положений пункта 2.2 статьи 11 и части 4 статьи 17 Закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ, пункта 2 статьи 9 Закона от 29 декабря 2015 г. № 385-ФЗ.

Новый отчет 6 НДФЛ

С 2016 года о суммах НДФЛ, удержанных из доходов физлиц, нужно отчитываться ежеквартально. Для этого составляют форму 6-НДФЛ. Она утверждена приказом ФНС России от 14 октября 2015 г. № ММВ-7-11/450. В этом же документе есть электронный формат и порядок заполнения.

В данной рекомендации – подробно о том, как заполнить каждую графу расчета 6-НДФЛ и как сдать отчет в инспекцию. Но прежде подчеркнем: новая форма не отменяет обязанность составлять годовые справки по форме 2-НДФЛ. Эти отчеты по-прежнему нужно подавать в налоговые инспекции в сроки, установленные пунктом 2 статьи 230 Налогового кодекса РФ, – не позднее 1-го апреля года, следующего за отчетным. Отличие справки 2-НДФЛ и формы 6-НДФЛ в том, что справку сдают за каждого человека, а новую форму – в целом по организации.

Кто должен составлять и сдавать расчеты 6-НДФЛ
Сдавать расчеты по форме 6-НДФЛ должны все налоговые агенты (п. 2 ст. 230 НК РФ). Основание, по которому организация или предприниматель признается налоговым агентом (ст. 226 или 226.1 НК РФ), значения не имеет (письмо Минфина России от 2 ноября 2015 г. № 03-04-06/63268).

Как правило, налоговые агенты по НДФЛ – это работодатели, то есть организации и предприниматели, которые выплачивают доходы по трудовым договорам. Или заказчики – организации и предприниматели, которые выплачивают доходы исполнителям на основании гражданско-правовых договоров.

Если в течение отчетного периода организация или предприниматель не выплачивали никаких доходов физлицам, сдавать форму 6-НДФЛ с нулевыми показателями не нужно. Ведь эти расчеты должны сдавать налоговые агенты (абз. 3 п. 2 ст. 230 НК РФ). А если никаких выплат не было, обязанности налогового агента не возникают.

Заполните форму
Оставьте заявку прямо сейчас, мы свяжемся с Вами незамедлительно!

Отзывы и комментарии

Добавить свой отзыв